您好，对于您提出的关于公司交社保后流产是否有补助的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，明确结论：参加社保的女职工在流产后，确实可以依据相关法律法规享受一定的生育津贴和医疗费用补贴。
一、法律依据与享受条件
法律依据：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条的规定，女职工流产时，有权享受生育津贴。
- 同时，《女职工劳动保护特别规定》第八条也明确指出，对于已参加生育保险的女职工，其流产的医疗费用将由生育保险基金支付。
享受条件：
- 对于已参加职工生育保险的情况，需要用人单位按时足额缴费，并且女职工在生育或施行计划生育手术时，已连续缴费满一定时间（这个时间通常是6-12个月，具体根据当地政策而定）。
- 对于参加城乡居民医保的情况，只要按时缴纳了医保费用，并在待遇享受期内进行人流手术，就有可能获得相应的医疗费用报销。
二、补贴的具体内容
生育津贴：
- 生育津贴的计算是基于流产前的社会保险月平均缴费工资，并结合规定的产假时间来确定的。具体天数会根据妊娠月份来有所不同，例如怀孕4个月以上流产可享受一个半月的生育津贴，而怀孕不满3个月流产则享受一个月的生育津贴等。
- 生育津贴的计算公式为：用人单位上年度职工月平均工资÷30×享受生育津贴的天数。
医疗费用补贴：
- 人流手术的相关费用，包括术前检查费、手术费、药费等，都可以通过生育保险或城乡居民医保进行报销。
- 报销比例和额度会因地区而异。一般来说，职工生育保险的报销标准会相对较高，可能是按固定金额或一定比例进行报销；而城乡居民医保的报销比例则通常在50%-70%左右。
三、申请补贴的流程
为了申请这些补贴，您需要准备一些必要的资料，如劳动者身份证明、流产证明、社保卡等，并直接前往当地社保经办中心进行申请。在工作人员的指导下完成申请流程后，您就可以按规定领取相应的补贴了。
四、其他注意事项
- 由于流产补贴的具体金额、申请流程及享受条件可能会因地区和单位的不同而有所差异，因此建议您在申请前咨询当地的社保经办机构或用人单位，以获取最准确的信息。
- 对于那些未满足连续缴费要求或未参加生育保险的女职工来说，可能无法享受全部的生育津贴和医疗费用补贴。因此，建议您及时了解并关注自己的社保缴费情况。
综上所述，作为参加社保的女职工，在流产后您是有权享受一定的生育津贴和医疗费用补贴的。希望这些信息能够对您有所帮助，并祝您早日恢复健康！