对于“十二年退伍转业安排几级工作”的问题，首先需要明确的是，退伍转业的工作安排并不是简单地按照“几级”来划分的。我国对于退役军人的安置有明确的政策和法规，旨在保障他们的合法权益，并促进其顺利融入社会。

核心结论：服现役满12年的士官退出现役后，其安置工作主要依据《退役士兵安置条例》及相关法律法规进行，通常会安排到机关、事业单位和国有企业，但具体岗位和级别需结合个人情况、当地政策及接收单位需求综合确定。

详细分析：

1. 法律依据：

   • 《中华人民共和国退役军人保障法》和《中华人民共和国兵役法》均明确规定，服现役满规定年限的士官，由安置地的县级以上地方人民政府安排工作。

2. 安置单位及岗位：

   • 机关单位：可能安排到非执法类的辅助岗位，如文件整理、数据统计等。
   • 事业单位：涵盖教育、卫生、科研等多个领域，可能安排到学校从事后勤管理、到医院从事医保管理等工作。
   • 国有企业：包括央企、地方国企等，可能安排到能源、通信、交通等行业的基层岗位。

3. 安置原则：

   • 安置工作会充分考虑退役军人的服役表现、专业技能、学历背景等因素，尽量安排与其专业或技能相符的岗位。
   • 具体的安置情况会受到当地政策的影响，建议咨询当地的退役军人事务部门或相关机构以获取更详细的信息和指导。

4. 注意事项：

   • 退役军人应积极了解市场动态和就业政策，参与就业培训和指导活动，提升自身竞争力。
   • 在选择岗位时，应结合自身兴趣和能力做出最适合的选择。

综上所述，十二年退伍转业的士官的工作安排是一个综合考虑多方面因素的复杂过程，并没有简单的“几级”之分。建议退役军人多了解相关政策，积极与当地退役军人事务部门沟通，以获取最准确、最符合自身情况的安置信息。