对于十二年退伍转业的士兵，其工作安排主要依据国家的相关政策和规定。以下是对这一问题的详细解答：

安置方式概述

退役士兵的安置方式主要有四种：政府安排工作、自主就业、退休和国家供养。针对十二年退伍的士兵，我们主要关注政府安排工作这一方式。

政府安排工作的条件

根据相关政策，军士和义务兵符合下列条件之一的，退出现役时由安置地人民政府安排工作：

1. 军士服现役满12年的：这是十二年退伍士兵最直接相关的条件。
2. 服现役期间个人获得勋章、荣誉称号的。
3. 服现役期间个人荣获三等战功、二等功以上奖励的。
4. 服现役期间个人获得一级表彰的。
5. 因战致残被评定为5级至8级残疾等级的。
6. 是烈士子女的。

安置流程与待遇

1. 安置流程：符合政府安排工作条件的退役士兵，在退役后需要按照当地退役士兵安置工作主管部门的安排，进行报到、登记、选岗等流程。具体流程可能因地区而异，建议咨询当地退役士兵安置工作主管部门。
2. 待遇问题：退役士兵待安排工作期间，地方人民政府会按照不低于当地最低生活水平的标准（或按上年度当地最低工资标准发放，针对2018年8月1日后退役的士兵）按月发给生活补助费。同时，服现役年限和符合规定的待安排工作时间会计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的同等工资、福利待遇。

注意事项

1. 政策变动：退役士兵安置政策可能会随着时间和国家政策的调整而发生变化，建议密切关注相关政策动态。
2. 个人选择：符合政府安排工作条件的退役士兵，也可以选择自主就业或其他安置方式。在选择时，需要充分考虑自己的兴趣、能力和职业规划。

综上所述，十二年退伍转业的士兵在符合相关条件的情况下，可以由安置地人民政府安排工作。在具体操作中，需要遵循当地退役士兵安置工作主管部门的安排和指导。同时，也建议退役士兵密切关注相关政策动态，根据自己的实际情况做出合理的选择。