当您从原公司离职并加入新公司时，关于社保的购买问题，主要涉及到社保关系的转移和接续。以下是对您问题的详细解答：

首先，在原公司社保停买后，新公司是可以直接为您购买社保的，但前提是原公司已经为您办理了社保停保手续。这是因为在社保制度中，参保人不得在同一时间段在两个及以上统筹地区或单位同时参保缴费。所以，当您换工作时，原公司需要为您办理停保手续，这样新公司才能为您办理参保登记。

具体来说，当您从原公司离职后，原公司应该通过单位网厅或相关社保机构为您办理停保和减员手续。一旦这些手续办理完成，您的社保状态就会变为停保状态，这时新公司就可以为您办理参保登记并缴纳社保费用了。

如果您发现新公司无法为您购买社保，可能是因为原公司未及时为您办理停保手续。在这种情况下，您可以联系原公司的人力资源部门或相关负责人，要求他们尽快为您办理停保手续。一旦停保手续办理完成，新公司就可以为您正常参保了。

另外，如果您是从一个城市换到另一个城市工作，还需要注意社保关系的跨统筹区转移问题。这时，您需要先到原参保地的社保机构办理社保关系转出手续，然后到新参保地的社保机构办理社保关系转入手续。这些手续都办理完成后，新公司才能为您正常参保。

总之，原公司社保停买后，新公司是可以直接为您购买社保的，但前提是原公司已经为您办理了停保手续。如果遇到任何问题，您可以及时联系原公司或新公司的人力资源部门或社保机构进行咨询和解决。