换工作后，之前社保断了几个月，现单位是否能继续购买社保，以及是否能补缴之前断缴的社保，这个问题涉及多个方面，以下是对此问题的详细解答：
一、现单位是否能继续购买社保
无论您之前社保是否断缴，只要您与新单位建立了劳动关系，并且新单位愿意为您缴纳社保，那么新单位就可以继续为您购买社保。这是基于劳动法和社保法的相关规定，用人单位有义务为劳动者缴纳社保。
二、是否能补缴之前断缴的社保
补缴条件：
- 因用人单位原因造成的社保断缴，单位需向社会保险费征收机构提出申请，并办理补缴手续。这意味着，如果是因为原单位的原因导致您的社保断缴，原单位有责任为您办理补缴。
- 如果是因为您个人原因（如离职、自由职业等）导致的社保断缴，一般情况下是不能补缴的，但具体政策可能因地区而异。
补缴流程：
- 单位需要携带相关材料（如劳动合同、社保缴费记录、补缴申请等）到当地社保服务窗口办理补登记。
- 办理完补登记后，单位再通过税务系统办理补缴手续。
- 补缴的社保费用包括单位应缴部分和个人应缴部分，个人需承担的部分一般由单位从工资中代扣代缴。
补缴对个人权益的影响：
- 补缴的社保与正常缴费的社保在权益上是相同的，都会计入您的社保缴费年限，对您的养老金、医疗保险等权益没有影响。
- 但需要注意的是，如果断缴时间过长或频繁断缴，可能会影响您的某些社保权益，如医保报销、生育保险等。因此，建议尽量保持社保的连续缴纳。
三、建议与注意事项
- 及时沟通：与新单位的人力资源部门或财务部门沟通，了解单位对于社保缴纳的具体政策和流程。
- 关注政策：不同地区的社保政策可能有所不同，建议关注当地社保局的官方网站或咨询当地社保机构，以获取最准确的信息。
- 保持连续缴纳：社保的连续缴纳对于个人权益至关重要，建议尽量保持社保的连续缴纳，避免因为断缴而影响自己的权益。
综上所述，换工作后之前社保断了几个月，现单位是可以继续为您购买社保的。至于是否能补缴之前断缴的社保，则取决于断缴的原因和当地的政策规定。建议您及时与新单位和当地社保机构沟通，以获取最准确的信息和办理流程。