换工作时社保断了2个月，确实会对个人社保权益产生一定影响，但不必过于担心，以下是一些具体的建议和指导：

一、社保断缴的影响

1. 医疗保险：

   • 断缴后，从第二个月开始通常无法再使用医保报销。
   • 断缴超过3个月，医保缴费时间将重新计算，6个月后医保待遇才能恢复。
   • 医保连续缴费时间影响每年报销上限，断缴超过3个月会清零。

2. 生育保险：

   • 生育费用报销和产假期间的工资补偿将受影响，需要自行承担相关费用。

3. 养老保险：

   • “多缴多得，长缴多得”，断缴会影响个人账户累计和养老金数额。
   • 断缴时间长可能导致领取养老金时间延后。

4. 失业和工伤保险：

   • 累计缴费年限达到要求即可享受相应保障，断缴影响相对较小。

二、应对措施

1. 尽快续保：

   • 如果已经找到新工作，尽快让新单位续上社保。
   • 如果暂时未找到工作，可以考虑以灵活就业人员身份自行缴纳社保（医疗和养老保险），但费用需自行承担。

2. 社保迁移：

   • 如果是跨省市换工作，需要办理社保迁移手续。具体步骤包括：申请通过后，去当地社保局打印《参保缴费凭证》，然后交给新单位办理转入。

3. 咨询当地政策：

   • 社保政策因地区而异，建议咨询当地社保局或人社部门，了解具体的补缴、续保政策以及可能的影响。

4. 关注稳定就业补贴等政策：

   • 如同城更换工作且之前已享受稳定就业补贴，需要了解补贴的中断和恢复条件。根据芜湖市人社局的回复，社保间断不超过2个月的可累加计算，超过2个月则终止补贴。因此，具体补贴情况需与当地相关部门确认。

三、总结

社保断缴2个月确实会对个人权益产生一定影响，但及时续保、了解当地政策并咨询相关部门可以帮助你最大限度地减少损失。建议你在换工作时注意社保的衔接，确保个人权益不受损害。