当您的医保断交一个月并换新单位时，您需要关注以下几个方面来确保您的医保权益不受影响：

一、医保断交的影响

1. 医保待遇暂停：医保断交后，您的职工医保待遇将暂停，意味着在就医时无法进行医保结算。

2. 缴费年限影响：医保连续缴费的时间越久，每年报销的上限就越高。断交后，如果重新缴费，需要合并计算中断前后的缴费年限。如果中断超过3个月，缴费年限将重新计算，且需要按新参保人员规定享受医保待遇。

3. 商业医疗险影响：部分商业医疗保险的报销比例与医保挂钩，医保断交可能导致商业医疗险的保费上涨或报销比例降低。

二、换新单位后的处理办法

1. 及时续交医保：与新单位沟通，确保在入职后能够及时续交医保。大部分公司的社保缴费日是每月15号，为了避免断交，建议在交完当月社保后离职，并尽快在新单位续交。

2. 补缴医保费：如果医保断交时间较短（如一个月内），您可以考虑补缴医保费。但请注意，中断期间发生的医疗费是不能追溯报销的。补缴后，补缴的月份可累计为职工基本医疗保险实际缴费年限。

3. 关注医保待遇恢复：根据断交时间的不同，医保待遇的恢复也会有所不同。如果断交时间在3个月内，并成功接续医保关系并缴费，那么您的医保待遇将不受等待期限制或需满足一定条件后恢复。如果断交时间超过3个月，则需要按新参保人员规定享受医保待遇。

三、特别提示

• 在换工作期间，务必关注自己的医保状态，确保不会因断交而影响医疗保障。
• 如果对新单位的医保缴纳情况有疑问，可以及时咨询单位人事部门或当地社保局。
• 如果您是外地户口，在换工作时需要特别注意医保的迁移和接续问题，确保自己的医保权益不受影响。

综上所述，当您的医保断交一个月并换新单位时，需要及时与新单位沟通续交医保事宜，并关注自己的医保待遇恢复情况。如有需要，可以进行医保费的补缴，但需注意中断期间的医疗费不能追溯报销。希望这些信息能够帮助您顺利处理医保问题。