国企职工患癌症后，根据中国的相关法律法规和政策，应当享受到一系列的照顾和保障。以下是对您可能关心的问题的详细解答：

一、医疗期及工资待遇

1. 医疗期时长：

   • 根据职工实际工作年限和在本单位工作年限，医疗期时长会有所不同。例如，实际工作年限十年以上，且在本单位工作年限五年以下的，医疗期为六个月；五年以上十年以下的为九个月；以此类推，最长可达二十四个月。

2. 医疗期工资：

   • 在医疗期内，用人单位应当按照劳动合同和集体合同的约定向劳动者支付病伤假工资。病伤假工资不得低于当地最低工资标准的80%。

3. 社保缴纳：

   • 社保缴纳基数通常依据员工的实际工资来确定。在法定医疗期内，若员工的工资降低为最低工资标准的80%，社保缴纳基数也应相应调整。

二、医疗保障

1. 基本医保：

   • 国企职工应参加基本医疗保险，享受基本医保待遇。

2. 大病保险：

   • 对于参加居民医保的特困人员、低保对象、返贫致贫人员等，大病保险的起付线会降低，报销比例会提高，并可能取消封顶线。

3. 医疗救助：

   • 医疗救助对象包括医疗费用负担较重的困难职工。对于符合条件的癌症患者，可以按规定给予医疗救助，包括分类资助参保、实施医疗费用救助等。
   • 特定病种（如肺癌、胃癌等）可能被纳入医疗救助重特大疾病病种范围，享受更高的救助比例和封顶线。

4. 倾斜救助：

   • 对于规范转诊且在全市范围内就医的救助对象，经三重制度（基本医保、大病保险、医疗救助）综合保障后，政策范围内个人负担仍然较重的，可以给予倾斜救助。

三、其他保障措施

1. 慈善救助：

   • 鼓励慈善机构对困难癌症患者进行救助，作为医疗救助的重要补充。

2. 商业健康保险：

   • 鼓励职工参加商业健康保险，以获得更全面的医疗保障。

3. 高额医疗费用支出预警监测机制：

   • 综合考虑职工经济状况和医疗费用支出情况，动态做好监测，并与分类救助政策相衔接。

四、如何申请和获得救助

1. 一站式即时结算：

   • 身份明确的救助对象在市内定点医疗机构就医时，可以实现基本医保、大病保险、医疗救助的“一站式”即时结算。

2. 申请流程：

   • 对于未获得“一站式”即时结算的救助对象，可以到区县医保经办窗口或乡镇（街道）社会救助“一门受理”窗口申请医疗救助。

综上所述，国企职工患癌症后应享受到的医疗期及工资待遇、医疗保障、其他保障措施以及申请和获得救助的流程都是全面而具体的。建议职工在确诊后及时了解并申请相关待遇和救助，以减轻经济负担并获得更好的医疗救治。