您好，关于“员工父母过世公司一般给多少钱”这个问题，其实并没有一个固定的答案，因为这主要取决于公司的具体政策、劳动合同中的约定，以及可能存在的集体合同或行业惯例。下面我从几个角度为您详细分析：

1. 公司政策与劳动合同：

   • 很多公司会根据自身情况制定员工福利政策，其中可能包括对员工家属去世的慰问金或抚恤金。
   • 劳动合同中也可能有相关的约定，明确在员工父母去世时公司应给予的经济支持或假期安排。

2. 集体合同与行业惯例：

   • 在某些行业或地区，可能存在集体合同或行业惯例，规定员工父母去世时公司应给予一定的经济补助或假期。

3. 法律法规：

   • 从法律层面来说，并没有强制要求公司必须给予员工因其父母去世而特定的经济补助。
   • 但公司若选择给予经济支持，应确保该行为符合相关法律法规，如不得违反劳动法、税法等。

4. 实际操作：

   • 具体的金额或待遇会因公司而异，有的公司可能提供一次性的慰问金，有的可能提供丧假或带薪休假等。
   • 建议您直接咨询所在公司的HR部门或查阅公司员工手册，以了解公司的具体政策和待遇。

综上所述，员工父母过世时公司给予的经济支持或假期安排，主要取决于公司的具体政策、劳动合同中的约定，以及可能存在的集体合同或行业惯例。因此，我无法给出一个具体的金额或标准。如果您想了解自己所在公司的具体政策，建议您直接咨询公司相关部门或查阅相关文件。