受伤单位不报工伤，意外险一般是可以报销的，但具体需根据保险合同的约定来确定。以下是对此问题的详细分析：

1. 工伤保险与意外险的区别：

   • 工伤保险是由用人单位为其员工购买的，用于保障员工在工作中受伤或患职业病时的医疗救治、经济补偿等权益的社会保险。
   • 意外险则是个人或单位自愿购买的商业保险，用于在发生意外伤害时提供经济赔偿。

2. 报销情况分析：

   • 如果单位未为员工申报工伤，但这并不影响员工根据购买的意外险合同进行报销。意外险的报销通常基于保险合同中约定的意外伤害事件，与是否申报工伤无直接关系。
   • 需要注意的是，意外险的报销范围和赔偿标准会根据具体的保险合同条款而有所不同。因此，在申请报销前，建议仔细阅读保险合同，了解清楚报销的具体条件和要求。

3. 建议：

   • 在受伤后，即使单位未报工伤，也应及时向意外险的承保公司报案，并按照保险公司的要求提供相关的证明材料和费用单据，以便顺利获得赔偿。
   • 同时，如果单位确实存在未报工伤的情况，建议员工与单位进行沟通，了解其中的原因，并督促单位尽快履行其法定义务。

综上所述，受伤单位不报工伤并不影响意外险的报销，但具体报销情况需根据保险合同的约定来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。