单位给员工买的意外险，在员工遭受意外伤害后，应按照规定的理赔流程进行报销。若其他单位拒绝理赔，应首先明确拒赔理由，并依据保险合同和法律法规进行协商或诉讼。

一. 意外险的报销流程

1. 及时报案：员工或相关人员在意外事故发生后，需尽快（通常在5日内）通过拨打保险公司指定的服务电话或前往服务网点现场办理等方式进行报案，详细报告意外事故发生的时间、地点及原因。若员工不幸意外死亡，其法定继承人或相关人员更需在48小时内完成报案。
2. 准备理赔材料：根据保险合同的约定及保险公司的要求，员工需准备并提交一系列理赔材料，包括但不限于身份证、社会保障卡、银行卡复印件、意外事故证明等。
3. 保险公司审核：保险公司将对提交的理赔材料进行审核，确认无误后，将按照合同约定进行赔付。

二. 面对其他单位不理赔的情况

1. 明确拒赔理由：首先，应与其他单位（可能是保险公司或相关责任方）沟通，明确其拒绝理赔的具体理由。
2. 依据合同协商：根据员工所在单位与其他单位之间签订的意外险合同，查看合同中的条款，特别是关于理赔范围、条件、程序等方面的约定。若合同中有明确约定且其他单位违反，可依据合同进行协商。
3. 寻求法律援助：若协商无果，且其他单位的拒赔行为缺乏合理依据或违反法律法规，员工或所在单位可考虑通过法律途径维护自身权益。例如，根据《保险法》的相关规定，保险公司应当按照保险合同的约定承担赔偿或者给付保险金的责任。若保险公司无故拒赔，员工或单位可向法院提起诉讼。

我建议，在面临意外险报销问题时，员工和单位应首先了解并遵循合同约定的理赔流程。若遇到其他单位不理赔的情况，应冷静分析、积极沟通，并必要时寻求法律援助以维护自身权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。