单位不给员工交意外险是违法的。具体分析如下：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险，这包括工伤保险等。虽然意外险不属于社会保险的范畴，但用人单位有义务为员工提供必要的劳动保护措施，包括购买相关的保险以分散风险。

2. 单位责任：

   • 用人单位作为员工的管理者，有责任保障员工的人身安全。为员工购买意外险是单位履行这一责任的具体体现之一。如果单位未给员工购买意外险，且员工在工作过程中发生意外受伤或死亡，单位可能需要承担相应的赔偿责任。

3. 员工权益：

   • 员工有权要求单位为其购买意外险，以保障自身在工作过程中的安全。如果单位拒绝购买，员工可以向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。

4. 法律后果：

   • 如果单位因未给员工购买意外险而导致员工在工作中受伤或死亡，单位不仅需要承担赔偿责任，还可能面临法律制裁，包括罚款、吊销营业执照等。

综上所述，单位不给员工交意外险是违法的，不仅违反了相关法律法规，也损害了员工的合法权益。因此，建议用人单位依法为员工购买意外险，以保障员工的人身安全和单位的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。