如果因工作原因在厂里烫伤留疤，厂里面通常需要承担赔偿责任。具体分析如下：

1. 工伤认定：

   • 在工作过程中，因工作原因烫伤留疤，这属于工伤范畴。
   • 你需要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。

2. 赔偿项目：

   • 医疗费用：涵盖治疗烫伤过程中的所有实际花费，包括挂号费、药费、检查费等。
   • 停工留薪期工资：工伤治疗期间，你的原工资福利待遇保持不变，单位需正常发放。
   • 护理费用：若因烫伤生活不能自理，单位要支付护理费用。
   • 伤残补助金：需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级后可获得相应补助金。例如，十级伤残的一次性伤残补助金是7个月的本人工资。

3. 特殊情况：

   • 如果疤痕影响面部容貌等，即使未达到伤残等级，你也可以要求公司支付适当的后续祛疤治疗费用。
   • 若公司已缴纳工伤保险，大部分赔偿将由工伤保险基金承担；若未缴纳，则公司需承担全部赔偿责任。

4. 维权途径：

   • 若公司拒绝赔偿，你可先与公司协商。
   • 协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼。

综上所述，如果因工作原因在厂里烫伤留疤，你有权向厂方主张赔偿。建议你在治疗结束后，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并根据鉴定结果与公司协商赔偿事宜。如有需要，我可为你提供进一步的法律咨询。