脸上留疤厂里是否要赔偿，需根据具体情况判断，主要涉及侵权、工伤等法律关系，赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，并可能涉及精神损害赔偿和整容费用。以下从不同角度详细分析：
一、若属于工伤致害
工伤认定：
- 职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致脸上留疤的，应认定为工伤。用人单位或职工本人需在规定时间内（一般为事故伤害发生之日起30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后，职工应进行劳动能力鉴定。脸上留疤情况会作为鉴定考量因素之一，鉴定结论将直接影响赔偿待遇。
赔偿待遇：
- 根据鉴定的伤残等级，职工可享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金等。若脸上留疤构成伤残，还将根据伤残等级获得相应的一次性伤残补助金。
二、若属于侵权致害（如厂里设备故障、操作不当等导致职工受伤）
确定赔偿责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。若厂里存在过错（如设备维护不当、安全培训不足等），导致职工脸上留疤，厂里应承担侵权责任。
伤情鉴定与赔偿内容：
- 职工应进行伤情鉴定，以确定赔偿项目和金额。轻微伤可主张医疗费、误工费、护理费、交通费等；轻伤及以上除上述费用外，若构成伤残，还可主张残疾赔偿金、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费等。特别地，脸上留疤可能影响外貌，职工有权要求精神损害赔偿和整容费用。
计算赔偿金额：
- 医疗费：根据医疗机构出具的收款凭证确定。
- 误工费：根据误工时间和收入状况确定，计算公式为：误工费 = 误工时间 × 收入状况（如月工资）。
- 护理费：根据护理人员的收入状况和护理期限确定，若护理人员无收入，可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
- 残疾赔偿金：根据伤残等级和受诉法院所在地标准计算，计算公式为：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入 × 伤残系数 × 赔偿年限（如20年）。
- 精神损害赔偿：根据脸上留疤对职工精神造成的损害程度确定，一般需考虑疤痕的位置、大小、对容貌的影响等因素。
协商或诉讼：
- 双方可协商赔偿事宜，协商不成可向法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，职工应提供充分的证据证明厂里的过错和自己的损失。
三、特别提示
- 保留证据：职工应保留好所有相关证据，如医疗记录、费用凭证、伤残鉴定报告、与厂里的沟通记录等，以便在协商或诉讼中维护自己的合法权益。
- 及时行动：若脸上留疤情况严重，职工应及时进行伤情鉴定和劳动能力鉴定，以便尽快获得赔偿。
- 法律咨询：在处理此类纠纷时，职工可向我咨询具体法律问题，我将根据具体情况提供详细的法律意见和帮助。
综上所述，脸上留疤厂里是否要赔偿需根据具体情况判断。若属于工伤致害，职工可享受工伤保险待遇；若属于侵权致害，职工可要求厂里承担侵权责任并赔偿相应损失。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。