在工地上干活脸部受伤留疤，确实有可能获得赔偿，但具体赔偿金额和项目需根据是否属于工伤、伤残等级以及具体的赔偿项目与数额来确定。以下是从不同角度为您详细分析：
一、工伤认定与赔偿
认定条件：
- 若您与用人单位存在劳动关系，且在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。
赔偿流程：
- 申请工伤认定：单位应在事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门提出工伤认定申请；特殊情况可适当延长。若单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 劳动能力鉴定：伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。面部疤痕的面积、位置及对容貌和功能的影响程度是决定伤残等级的关键因素。
- 确定赔偿：根据伤残等级，按照《工伤保险条例》规定主张赔偿。
赔偿项目及标准（工伤赔偿）：
- 医疗费：符合规定的医疗费用由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长。
- 护理费：生活不能自理的，由单位负责或工伤保险基金支付生活护理费。
- 一次性伤残补助金：如十级伤残，为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资，以此类推，伤残等级越高，赔偿月数越多。计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 相应月数。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：合同终止或解除时，由工伤保险基金和单位分别支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、人身损害赔偿（非劳动关系）
适用情形：
- 若您与用人单位不存在劳动关系，而是雇佣关系等其他关系，则按人身损害赔偿标准进行赔偿。
赔偿流程：
- 进行伤残鉴定，确定伤残等级后，向法院提起民事诉讼，要求责任方承担赔偿责任。
赔偿项目及标准（人身损害赔偿）：
- 医疗费：根据医疗机构出具的收款凭证等确定。
- 误工费：根据误工时间和收入状况计算。
- 护理费：根据护理人员收入状况和护理人数、期限确定。
- 交通费：根据实际发生的费用计算，需有正式票据。
- 住院伙食补助费：参照当地国家机关出差伙食补助标准确定。
- 营养费：根据伤残情况和医疗机构意见确定。
- 残疾赔偿金：根据丧失劳动能力程度或伤残等级计算。
- 精神损害抚慰金：考虑疤痕对您的精神影响，可主张此赔偿。
三、综合考虑与建议
- 伤残等级评定：是确定赔偿标准和项目的关键，应由专业机构进行。面部疤痕的评定会综合考虑瘢痕面积、位置及对容貌和功能的影响。
- 具体赔偿数额：需根据上述各项费用及当地赔偿标准计算，不同地区、行业、伤残等级标准不同。例如，一次性伤残补助金的计算就依赖于本人的工资水平和伤残等级。
- 法律程序：若赔偿问题复杂或与雇主、保险公司无法达成一致，您应及时向我咨询，了解法律程序和维权方式，确保您的权益得到妥善维护。
总结来说，工地上干活脸部受伤留疤的赔偿问题涉及多个法律知识点和程序，需根据具体情况综合评估。我建议您及时收集和保存相关证据材料，如医疗记录、费用清单、伤残鉴定报告等，并积极与用人单位沟通协商。如有需要，请随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。