当遇到劳务介绍的不发工资的情况时，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 向劳动监察部门投诉：

   • 劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规的政府部门。你可以携带相关证据，如劳动合同、考勤记录、工作证、工资条等，前往当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队或劳动保障监察机构进行投诉。他们会依法进行调查，并责令用人单位限期支付拖欠的工资。

2. 寻求工会组织帮助：

   • 如果你所在单位有工会组织，可以向工会反映情况，寻求工会的支持和帮助。工会有职责协助劳动者维护其合法权益，包括与用人单位沟通协商，解决工资拖欠问题。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果上述途径无法解决问题，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要准备仲裁申请书及相关证据材料，如劳务合同、工作记录等。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决，要求用人单位支付拖欠的工资。

4. 向人民法院提起诉讼：

   • 如果你对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位拒不履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要准备起诉状及相关证据材料，并参加诉讼活动。法院会根据事实和法律作出判决，要求用人单位支付拖欠的工资。

5. 拨打热线电话咨询：

   • 你还可以拨打全国统一的劳动保障咨询电话“12333”，咨询相关政策和维权途径。部分地区还设有专门的欠薪举报热线，你也可以拨打这些热线寻求帮助。

综上所述，当遇到劳务介绍的不发工资的情况时，你可以通过多种途径来维护自己的合法权益。建议你根据自身实际情况选择合适的维权方式，并积极寻求法律援助和咨询。在整个过程中，要注意保留好相关证据材料，以便在需要时提供有力支持。