当您遇到在亲戚处工作一年多却未收到工资的情况时，可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

一、收集证据

首先，您需要收集能够证明自己工作情况和应得报酬的所有证据。这些证据可能包括：

• 日常工作记录，如工作日志、任务清单等；
• 考勤表或出勤记录；
• 工作成果文件，如完成的项目报告、设计图等；
• 与亲戚交流工作内容、报酬的聊天记录或邮件往来；
• 如果有的话，通话录音也可以作为辅助证据。

这些证据将在后续的维权过程中起到至关重要的作用，因此请务必妥善保存。

二、尝试协商

在收集了足够的证据后，您可以尝试与亲戚进行心平气和的沟通。清晰地说明自己的工作情况，包括工作内容、时长、难度等，并明确指出应得的报酬金额。要求亲戚按照约定支付工资，并尝试达成一个双方都能接受的解决方案。

三、投诉劳动监察部门

如果协商没有结果，您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位（即您的亲戚）进行监督检查，并要求其支付您的工资。在投诉时，请提供您收集到的所有证据，以便劳动监察部门能够更好地了解您的情况并作出相应的处理。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理未能满足您的要求，或者您对处理结果不服，您还可以选择申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁前，请确保您已经准备好了仲裁申请书和相关证据。仲裁申请书应详细阐述您的情况和诉求，并附上所有支持您主张的证据。劳动仲裁委员会将对您的申请进行审理，并作出具有法律效力的裁决。

需要注意的是，劳动仲裁的申请时效一般为劳动争议发生之日起一年内。因此，请务必在时效期内提出申请，以免错过维权的机会。

五、法律诉讼

如果您对劳动仲裁结果仍然不服，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您将需要提供充分的证据来支持自己的主张，并遵循法院的诉讼程序。

总之，面对亲戚不支付工资的情况，您应该积极采取措施来维护自己的合法权益。通过收集证据、尝试协商、投诉劳动监察部门、申请劳动仲裁以及法律诉讼等途径，您可以有效地解决这一问题。