针对“打工人在工地死亡赔偿标准”这一问题，以下是根据相关法律法规提供的详细解答：
一、赔偿项目
打工人在工地死亡，其家属通常可以获得以下几项赔偿：
一次性工亡补助金：
- 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 说明：这一标准全国统一，不区分年龄、地区等因素。具体数额需根据国家统计局公布的最新数据确定。
丧葬补助金：
- 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 说明：统筹地区通常指工人工作所在地的市级或省级行政区域。这项补助旨在帮助家属处理工人的后事。
供养亲属抚恤金：
- 条件：如果工人有符合供养条件的直系亲属（如配偶、子女、父母等），且这些亲属无劳动能力又无其他生活来源，则可获得供养亲属抚恤金。
- 标准：按照工人生前工资的一定比例发放，具体比例为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 说明：供养亲属抚恤金是按月发放的，直至供养亲属失去供养条件为止。
二、赔偿流程
确认劳动关系：首先，需要确认打工人与用人单位之间是否存在劳动关系。若有劳动合同，可直接认定；若无合同，则需通过劳动仲裁等方式，凭借工资支付凭证、工作证等证据确定。
申请工伤认定：家属应在事故伤害发生之日起1年内，向当地社会保险行政部门提出申请，提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。若单位未在规定时间内申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。
协商赔偿：根据工伤认定结果，与用人单位协商赔偿金额，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
仲裁或诉讼：若协商不成，家属可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。
三、特殊情况说明
- 若打工人为68岁等超过法定退休年龄的劳动者，在工地打工死亡时，其赔偿标准仍主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规来确定，但具体赔偿项目可能因年龄、劳动关系等因素而有所不同。
- 若存在工程违法转包、分包等情况，赔偿责任主体需根据具体情况确定，通常由具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。
综上所述，打工人在工地死亡赔偿标准涉及多个方面，包括赔偿项目、赔偿流程以及特殊情况说明等。家属在申请赔偿时，应充分了解相关法律法规和政策规定，确保自身权益得到保障。