打电话投诉公司拖欠工资，确实有一定的作用，但可能效果有限。为了更好地维护自身权益，我建议你可以采取以下更具体和有效的措施：

1. 直接向劳动行政部门投诉：

   • 你可以拨打当地劳动监察部门的电话（通常是12333），或者亲自前往劳动监察部门进行投诉。
   • 投诉时，请准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便准确清晰地反映拖欠工资的事实。
   • 劳动监察部门会依法展开调查，并根据调查结果责令用人单位限期支付拖欠的工资。若用人单位逾期不支付，监察部门还可责令其按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉未能解决问题，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将依法进行裁决，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的经济补偿金。
   • 申请劳动仲裁时，同样需要准备好相关证据，并遵循劳动仲裁委员会的程序和要求。

3. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果你在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师的法律援助或咨询。
   • 律师将为你提供专业的法律建议和支持，帮助你更好地维护自身权益。

综上所述，虽然打电话投诉公司拖欠工资有一定的作用，但为了更有效地解决问题，我建议你采取上述更具体和有效的措施。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。