关于您提出的“是不是被公司辞退才可以拿失业金”的问题，以下是对此问题的详细解答：
首先，我们需要明确失业保险金的申领条件。通常，失业保险金的申领需要满足以下几个基本条件：
参保缴费要求：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者虽然不满一年但本人已有失业保险金领取期限。
非因本人意愿中断就业：这是申领失业保险金的关键条件之一。具体来说，“非因本人意愿中断就业”包括多种情形，如劳动合同期满、用人单位因生产经营发生严重困难等原因解除劳动合同、用人单位因劳动者违纪或不能胜任工作而解除劳动合同、协商一致解除劳动合同，以及因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同等。
已经办理失业登记，并有求职要求。
从上述条件中可以看出，并非只有被公司辞退才能领取失业保险金。实际上，只要满足“非因本人意愿中断就业”这一条件，且符合其他申领要求，就可以申领失业保险金。这意味着，在某些情况下，即使劳动者主动解除劳动合同，也有可能因为用人单位的违法行为（如欠薪欠保）而符合申领条件。
然而，如果劳动者因个人原因主动辞职，且不属于“非因本人意愿中断就业”的任何情形，那么通常是不符合申领失业保险金的条件的。
综上所述，被公司辞退并不是领取失业保险金的唯一条件。关键在于是否满足“非因本人意愿中断就业”这一关键条件，以及其他相关的申领要求。如果您对自己的具体情况有疑问，建议咨询当地的社保经办机构或相关部门，以获取更准确的解答和指导。