新公司给自己的社保漏交一个月，您可以按照以下步骤来处理：
首先，您需要与公司的人力资源部门或社保专员进行沟通，确认社保漏交的具体原因，并了解公司是否愿意为您补缴这一个月的社保。如果公司同意补缴，那么问题相对容易解决，您只需配合公司提供必要的个人信息和资料，以便公司尽快为您完成补缴手续。
如果公司不同意为您补缴社保，或者沟通无果，您可以采取以下措施：
了解相关法律法规：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。因此，公司漏交社保是违反法律法规的行为。
与公司进行协商：在了解法律法规的基础上，您可以再次与公司进行协商，明确表达您的诉求和依据，争取公司的理解和支持。
向当地社保部门投诉：如果公司仍然拒绝为您补缴社保，您可以向当地的社保部门投诉。社保部门会依法对公司进行调查和处理，并要求公司为您补缴社保。
申请劳动仲裁或提起诉讼：如果经过社保部门的处理，公司仍然拒绝履行补缴义务，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明公司的漏交行为，并依据相关法律法规来维护自己的合法权益。
需要注意的是，社保漏交可能会影响您的社保待遇和缴费年限，因此建议您尽快采取措施来解决问题。同时，也要保留好相关证据和资料，以便在需要时提供证明。