当发现单位漏缴医保一个月时，您可以按照以下步骤进行处理：
一、确认漏缴情况
首先，您需要确认单位确实存在漏缴医保的情况。可以通过查询个人医保账户余额、缴费记录或咨询单位人事部门来核实。
二、与单位沟通
确认漏缴后，建议第一时间与单位的人事或财务部门进行沟通，了解漏缴的原因，并要求单位尽快进行补缴。通常情况下，单位会积极配合并尽快处理。
三、单位补缴流程
准备材料：
- 单位需要准备漏缴期间的职工花名册、工资发放记录、劳动合同等能证明劳动关系的材料。
- 同时，还需要填写医保补缴申请表，并加盖单位公章。
提交申请：
- 将准备好的材料提交至参保地的医保经办机构。
- 如果是线上办理，可以登录当地医保局官网或相关服务平台，按照提示上传材料并提交申请。
等待审核：
- 医保经办机构会对提交的材料进行审核，确认无误后会进行补缴操作。
- 审核过程中，如果需要补充材料或修改信息，经办机构会及时通知单位。
完成补缴：
- 审核通过后，单位需要按照经办机构的要求完成补缴费用的支付。
- 支付完成后，医保经办机构会更新个人的医保缴费记录，确保个人的医保权益不受影响。
四、注意事项
- 及时沟通：发现漏缴后，务必及时与单位沟通，避免因为拖延而导致无法补缴或影响个人医保权益。
- 保留证据：在与单位沟通过程中，建议保留好相关证据，如聊天记录、邮件等，以备不时之需。
- 关注个人权益：在补缴过程中，要密切关注个人医保账户的变化，确保补缴成功且个人权益得到保障。
五、特殊情况处理
如果单位拒绝补缴或无法联系到单位，您可以向当地劳动监察部门或医保局进行投诉举报，并提供相关证据。他们会根据法律法规进行调查处理，并保障您的合法权益。
总之，发现单位漏缴医保一个月时，不要慌张，按照上述步骤进行处理即可。同时，也要提醒单位加强社保管理，避免类似情况再次发生。