当您所在单位没有职称时，可以考虑以下几种处理方式：

一、了解职称评定条件与流程

首先，建议您详细了解所在行业或领域的职称评定条件与流程。这通常涉及学历、工作经验、业绩成果等多方面的要求。您可以通过查询相关行业的主管部门网站、咨询专业人士或同行，来获取最准确、最权威的信息。

二、与单位人事部门沟通

与单位的人事或行政部门进行深入沟通，了解单位对于职称评定的态度和支持力度。有些单位可能会鼓励员工申报职称，并提供相应的支持和帮助，如组织培训、提供申报材料等。如果单位没有明确的职称评定制度，您可以提出建议，推动单位建立相关机制。

三、寻找外部评定机会

如果单位内部没有职称评定机制，您可以考虑寻找外部的评定机会。例如，一些行业协会、学会或专业机构会定期组织职称评定活动。您可以关注这些机构的官方网站或公告，了解评定时间、条件和要求，并积极参与申报。

四、自主申报职称

在某些地区或行业，个人也可以自主申报职称。这需要您具备一定的专业知识和实践经验，并准备好相应的申报材料。自主申报职称的过程可能会相对复杂，但如果您能够满足评定条件并成功获得职称，这将对您的职业发展产生积极影响。

五、提升个人能力和业绩

无论单位是否有职称评定机制，提升个人能力和业绩都是非常重要的。您可以通过参加培训、学习新知识、参与项目实践等方式来不断提升自己的专业素养和实践能力。这些经验和成果不仅有助于您在未来申报职称时获得更好的评价，也能为您的职业发展奠定坚实基础。

综上所述，当所在单位没有职称时，您可以通过了解职称评定条件与流程、与单位人事部门沟通、寻找外部评定机会、自主申报职称以及提升个人能力和业绩等方式来处理这一问题。希望这些建议能对您有所帮助！