针对您提出的“在公司入职但没有职务怎么处理”的问题，这确实是一个在职业发展过程中可能会遇到的情境。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，入职公司但暂时没有明确的职务，并不意味着您的职业发展就受到了限制。这种情况可能由多种原因造成，比如公司正在进行组织架构调整、新项目尚未启动需要等待具体安排，或者是公司希望您先熟悉环境再确定具体职责等。

面对这种情况，您可以采取以下措施：

1. 主动沟通：

   • 与上级或人力资源部门进行沟通，了解公司对您入职后的具体期望和计划。
   • 询问是否有可以参与的项目或工作，以展现您的积极性和能力。

2. 自我提升：

   • 在等待职务明确的过程中，可以利用这段时间进行自我提升，比如学习新技能、了解行业动态等。
   • 参与公司内部的培训或分享会，增加与同事的交流，扩大人脉圈。

3. 展现价值：

   • 即使没有明确的职务，也可以主动承担一些力所能及的工作，为团队做出贡献。
   • 通过实际工作表现，让公司看到您的能力和价值，为后续职务的明确打下基础。

4. 保持耐心与积极态度：

   • 职业发展是一个长期的过程，需要耐心和坚持。
   • 保持积极的心态，相信公司会为您安排合适的职务，同时也要做好自己的职业规划。

5. 了解公司文化与制度：

   • 深入了解公司的文化、价值观和规章制度，这有助于您更好地融入公司环境。
   • 了解公司的晋升机制和职业发展路径，为自己的未来做好规划。

如果长时间没有明确的职务安排：

• 您可以再次与上级或人力资源部门进行沟通，表达您的关切和期望。
• 如果沟通无果，且您认为这种情况影响了您的职业发展，可以考虑寻找其他更适合自己的职业机会。

总之，入职公司但暂时没有明确的职务并不是一个罕见的情况。关键在于您如何积极面对、主动沟通、自我提升，并展现出自己的价值。同时，也要保持耐心和积极的心态，相信自己的职业发展道路会越走越宽。希望这些建议能对您有所帮助！