当您遇到教师不尽责的情况时，可以采取以下步骤来解决问题：

一、明确问题并收集证据

首先，您需要明确教师不尽责的具体表现，并尽可能收集相关证据。这些证据可以包括学生的作业、考试成绩、课堂表现记录，以及与其他学生、家长或教师的交流记录等。确保您所收集的证据是客观、真实且有力的，以便在后续的处理过程中使用。

二、与教师进行沟通

在收集了足够的证据后，您可以尝试与教师进行直接沟通。以平和、理性的态度表达您的担忧和不满，并明确指出教师不尽责的具体行为和对您或学生造成的影响。在沟通过程中，您可以提出具体的改进建议，并寻求教师的理解和合作。

三、向学校管理层反映问题

如果与教师沟通无果，或者问题比较严重，您可以向学校的管理层（如教务处、学生事务处或校长办公室）反映问题。在反映问题时，请提供详细的证据和情况说明，以便学校管理层能够全面了解情况并作出相应的处理。

四、了解学校处理师德失范行为的规定

在反映问题之前，您可以先了解学校处理师德失范行为的相关规定。这些规定通常会在学校的规章制度或教师职业道德规范中明确列出。了解这些规定可以帮助您更好地了解学校的处理流程和可能的结果，并为您的后续行动提供指导。

五、配合学校的调查和处理

一旦学校开始调查处理，您需要积极配合学校的工作。提供所需的证据和信息，参与相关的调查会议或面谈，并尊重学校的处理决定。如果您对处理结果有异议，可以按照学校规定的程序提出申诉或复核请求。

六、寻求外部帮助和支持

如果您认为学校的处理结果不公正或不合理，您可以寻求外部的帮助和支持。例如，您可以向当地教育部门、教育协会或媒体等反映问题，并寻求他们的关注和介入。同时，您也可以考虑寻求法律途径来维护自己的权益。

总之，面对教师不尽责的情况，我们需要保持冷静和理性，采取合适的步骤来解决问题。同时，我们也要相信学校和相关部门会秉持公正、公平的原则来处理师德失范行为，并努力维护教育环境的良好和稳定。