针对您提出的“班主任快退休了不负责任怎么办”的问题，这主要涉及到的是学校内部管理以及教师职业道德的问题，而非直接的劳动工伤或工资福利法律问题。不过，我可以从法律和实际操作两个角度为您提供一些分析和建议：
从法律角度分析：
- 教师职业道德与职责：虽然我国法律没有直接规定教师退休前必须保持何种工作态度或职责，但《中华人民共和国教师法》以及相关的教育法规和教师职业道德规范，都明确要求教师应当忠诚于教育事业，履行教书育人的职责，对学生负责。如果班主任的行为明显违反了这些规定，学校有权依据内部规章制度进行处理。
- 学校管理责任：学校作为教育机构，对教师的管理负有直接责任。如果班主任的不负责任行为影响了学生的正常学习和生活，学校应当及时介入，采取措施纠正，包括但不限于谈话提醒、调整工作岗位等。
从实际操作角度建议：
- 与班主任沟通：首先，您可以尝试与班主任进行私下沟通，表达您的关切和期望，了解其不负责任的具体原因。有时候，教师可能因为个人原因（如健康问题、家庭变故等）而暂时无法全身心投入工作，沟通有助于增进理解。
- 向学校反映：如果沟通无果，或者班主任的行为已经严重影响到学生的学习和生活，您可以向学校管理层（如年级组长、教务处或校长）反映情况，请求学校介入处理。在反映时，尽量提供具体的事实和证据，以便学校能够更准确地了解情况并采取措施。
- 寻求教育部门帮助：如果学校未能有效解决问题，或者您认为学校的处理方式不当，您可以向当地的教育部门（如教育局）投诉或寻求帮助。教育部门有责任对学校的管理和教师行为进行监督和指导。
- 关注学生权益：在整个过程中，最重要的是要关注学生的权益和感受。确保学生的正常学习和生活不受影响，及时与他们沟通，了解他们的需求和困扰，并提供必要的支持和帮助。
最后，需要强调的是，虽然班主任快退休了，但这并不构成其不负责任的理由。教师无论处于职业生涯的哪个阶段，都应当坚守职业道德，履行好自己的职责。如果您在处理这个问题过程中遇到任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会尽我所能为您提供专业的法律支持。