拖欠工资不接电话找不到人，是可以报警的。但报警并非解决此类问题的常规首选途径，下面我会详细解释这个问题，并给出一些建议。

报警的可行性

在拖欠工资且无法联系到负责人的情况下，报警是一种可行的解决途径。警方会根据具体情况展开调查，核实是否存在劳动纠纷以及是否涉及违法犯罪行为。若属于单纯的劳动纠纷，警方可能会协助联系相关部门进行调解，促使问题得到妥善解决。

报警前的准备

在报警前，建议你先收集好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资发放记录等。这些证据能够更清晰准确地向警方说明情况，有助于问题的快速解决。

其他解决途径

1. 向劳动监察部门反映：劳动监察部门会依据相关法律法规对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。这是一种更为直接且有效的解决途径。
2. 申请劳动仲裁：如果与用人单位无法协商解决，你可以直接申请劳动仲裁。劳动仲裁机构会依据事实和法律规定，对双方的争议进行裁决。
3. 提起诉讼：若对劳动仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼，通过法律程序来维护自己的合法权益。

特定情形下的报警意义

若用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。此时报警，公安机关会依法展开侦查，追究相关人员刑事责任。

综上所述，虽然拖欠工资不接电话找不到人可以报警，但更建议你先通过劳动法律程序来解决问题。如果遇到特殊情况或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。