可以报警，但需明确的是，这属于民事纠纷范畴，警方主要会协助调解或提供信息帮助，无法直接强制老板支付工资。以下是详细分析：

1. 报警的作用与局限性：

   • 当您找不到老板且电话不接时，报警是一个合理的选择。警方可以协助您查找老板的下落，或者通过其他方式联系老板，尝试进行调解，促使双方达成和解。
   • 然而，警方通常不会直接介入民事纠纷中的工资支付问题。他们更倾向于通过调解来解决问题，而不是采取强制措施。如果调解无果，您可能需要通过其他法律途径来维护自己的权益。

2. 其他法律途径：

   • 劳动仲裁：您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会依法对您的申请进行审理，并作出裁决。如果裁决支持您的诉求，老板需要按照裁决结果支付工资。
   • 民事诉讼：如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对仲裁结果不满意，您可以向法院提起民事诉讼。法院会依法审理案件，并作出判决。如果判决支持您的诉求，老板需要履行判决，支付工资。

3. 证据收集与准备：

   • 在采取任何法律行动之前，确保您有足够的证据来支持您的诉求。这包括劳动合同、工资条、工作记录、与老板的沟通记录等。这些证据将有助于证明您与老板之间的劳动关系以及老板未支付工资的事实。

4. 建议与注意事项：

   • 在处理此类问题时，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或言语攻击，这可能会加剧矛盾并影响问题的解决。
   • 及时咨询专业人士（如我，一名拥有多领域法律实务经验的律师）的意见，以便更好地了解您的权益和可行的法律途径。

行动建议：建议您先尝试通过报警联系老板并尝试调解。如果调解无果，再考虑向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向法院提起民事诉讼。在此过程中，务必收集并保存好所有相关证据，以便在需要时提供证明。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。