机关事业单位退休人员的养老金主要包含以下内容：

一、基本养老金

基本养老金是机关事业单位退休人员养老金的主要组成部分，它根据参保人员的缴费年限、缴费工资和计发基数等因素确定。基本养老金的计发办法根据参保时间的不同而有所区别：

1. 2014年10月1日及以后参加工作的人员：

   • 基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准以当年全省基本养老保险计发基数和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

2. 2014年9月30日及以前参加工作、2014年10月1日及以后退休的人员：

   • 在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。这一规定是为了确保改革前后退休人员待遇的平稳过渡。

3. 2014年9月30日及以前已经退休的人员：

   • 继续按照国家和我省有关规定的原待遇标准发放基本养老金，并享受后续的基本养老金调整。

二、职业年金

除了基本养老金外，机关事业单位退休人员还可能领取到职业年金。职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。参保工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，可以选择按月领取职业年金待遇。职业年金个人账户属于个人所有，参保人员在职死亡或退休后死亡，其职业年金余额可以依法继承。

综上所述，机关事业单位退休人员的养老金主要包含基本养老金和职业年金两部分。其中，基本养老金是基础，根据参保时间和缴费年限等因素确定；而职业年金则是补充，为退休人员提供了额外的养老保障。