关于公务员退休后到企业任职取酬的规定，主要涉及到领导干部退休后的兼职和任职行为，需严格遵守相关法律法规和纪律要求。以下是对此问题的详细解答：

一、主要法律规定及合规要点

1. 《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》：

   • 任职限制：辞去公职或退（离）休后三年内，不得在本人原任职务管辖的地区和业务范围内企业兼职（任职），也不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
   • 兼职要求：经批准兼职的，不得领取企业薪酬等报酬，且兼职不超过1个；到企业任职的，需将行政、工资关系转入企业，不再保留公务员身份及待遇。
   • 报告与审批：无论是在原职务管辖范围内还是范围外兼职（任职），均需事先向原单位党委（党组）报告，并经过严格审批或备案。

2. 《中国共产党纪律处分条例》：

   • 明确规定党员领导干部离职或退（离）休后不得违规接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业聘任，或从事与原职务相关的营利活动。

3. 其他相关法律法规：

   • 如《公务员法》等，对公务员辞去公职或退休后的违规从业行为明确了处罚措施。

二、实践中的具体规定

1. 兼职（任职）的限制范围：

   • 包括原任职务管辖的地区和业务范围内的企业，以及与原工作业务直接相关的上市公司、基金管理公司等。

2. 时限要求：

   • 一般为离职或退（离）休后的三年内，此期间内有严格的兼职（任职）禁止期限。

3. 审批程序：

   • 拟到原任职务管辖的地区和业务范围外的企业兼职（任职），或三年后到企业兼职（任职）的，需履行严格的报告与审批程序。

三、违规兼职（任职）的法律后果

1. 构成违纪的：

   • 如在禁止期限内违规兼职（任职），应责令辞去企业职务，解除聘任关系，并给予相应的党纪处分。

2. 违规领取薪酬的：

   • 违规领取的薪酬应予以收缴，如系合法劳动报酬且不违反相关禁止性规定，则不视为违纪所得。

3. 涉嫌违法犯罪的：

   • 如存在权钱交易、受贿等行为，将依法追究刑事责任。

四、特殊情况说明

• 对于系专业技术人员的事业单位党员领导干部，如高校、科研院所领导人员退（离）休后，经组织批准，可以到与本单位业务领域相近的企业兼职，并按规定获取薪酬。

综上所述，公务员退休后到企业任职取酬需严格遵守相关法律法规和纪律要求，确保兼职、任职行为的合法性与合规性。如有具体疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。