公务员退休后在企业任职，若未经批准或违反相关规定，可能会违反《中华人民共和国公务员法》及《中共中央组织部关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》等规定，具体可能涉及以下几个方面：

1. 未经批准擅自兼职（任职）：

   • 规定依据：根据《中共中央组织部关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》，退休公务员若拟到企业兼职或任职，需事先向原所在单位报告，并由拟兼职（任职）企业出具理由说明材料，经所在单位审核，并征得相应组织（人事）部门同意后，方可进行兼职或任职。未经批准擅自兼职（任职）的，属于违规行为。
   • 法律后果：责令限期辞去职务并没收违法所得；拒不改正的，视情节给予警告至撤销党内职务处分。

2. 在与原工作业务直接相关的企业兼职（任职）：

   • 规定依据：原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员，在离职三年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或营利性组织任职，也不得从事相关营利性活动。其他公务员在离职两年内，同样受上述限制。
   • 法律后果：若违反此规定，同样可能面临责令限期辞去职务、没收违法所得及纪律处分等后果。

3. 兼职超过1个企业或任期届满后续聘：

   • 规定依据：退休公务员兼任的企业职务一般不超过1个，且所兼任职务若实行任期制，任期届满拟连任必须重新审批或备案，且连任不超过两届。
   • 法律后果：若违反此规定，可能被视为违规兼职（任职），面临相应的纪律处分。

4. 领取报酬或获取其他经济利益：

   • 规定依据：经批准在企业兼职的退休公务员，不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬，也不得获取股权和其他额外利益。
   • 法律后果：违规领取的报酬、奖金等需全额上缴国库；若造成国有资产损失的，还可能依法追究赔偿责任。

具体案例与解析：

• 合规案例：某退休厅级干部经省委组织部批准，担任行业协会技术顾问，不领取报酬且不参与具体经营。此案例中，退休干部的行为符合相关规定，未违反任何法律法规。
• 违规案例：某退休处级干部未报批即担任关联企业高管并领取年薪。此案例中，退休干部的行为明显违反了相关规定，未经批准擅自兼职（任职）并领取报酬，因此被责令辞职并处以党内严重警告。

建议与注意事项：

• 提前规划：退休前应与组织部门沟通，了解政策要求，确保退休后的兼职（任职）行为合法合规。
• 如实申报：提交申请时需完整披露个人及家庭财产、企业关系等信息，确保申报内容的真实性和完整性。
• 遵守合同：任职期间需遵守企业规章制度，不得泄露国家机密或原单位信息，维护国家和企业的利益。

公务员退休后到企业任职需严格遵守相关法律法规和政策要求，确保行为的合法性和合规性。若您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。