关于事业单位人员退休后到企业任职的相关规定，主要依据的是《中国共产党纪律处分条例》以及《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规。以下是对此问题的详细解答：
一、兼职（任职）的限制范围
地域与业务限制：
- 退休后的党员领导干部不得接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业和中介机构的聘任。
- 不得从事与原任职务管辖业务相关的营利活动。
- 这既包括经营地区、范围与原任职务的职权行使、职务上的影响有关的企业，也指与该企业属同一实际控制人的其他公司。
特定职务限制：
- 不得违规担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事等职务。
二、时限要求
三年禁止期限：
- 党员领导干部在离职或者退休后三年内，不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业等营利性组织中兼职（任职）。
三年后的兼职：
- 三年后或者在限制范围之外的企业，退休党员领导干部经批准可以兼职。
- 所兼任职务实行任期制的，连任不得超过两届。
- 兼职年龄界限为70周岁。
三、审批程序
事先报告：
- 退休后的党员领导干部，如拟到原任职务管辖的地区和业务范围外的企业兼职（任职），或者三年后到企业兼职（任职），应当由本人事先向其原所在单位党委（党组）报告。
审批与备案：
- 由所在单位党委（党组）按规定审批，并按照干部管理权限征得相应组织（人事）部门同意或进行备案。
- 对担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事的，还应报相应纪检监察机关同意或备案。
四、违纪违法情形的处理
禁止期限内违规兼职：
- 在禁止期限内违规兼职（任职）的，应责令其辞去企业职务，限期解除与接收单位的聘任关系，并视情节轻重给予警告直至留党察看处分。
未经审批兼职：
- 未经批准擅自在离职或退休后兼职（任职）的，应责令其暂停企业职务，立即履行相应程序，并根据情节轻重给予批评教育直至党纪处分。
违规领取薪酬：
- 经审批同意到企业兼职（任职）但违规领取报酬的，应收缴违规领取的薪酬。
- 离职后到企业任职取酬，如不违反相关禁止性规定且未利用原职权谋取非法利益的，系合法劳动报酬。
涉嫌违法犯罪：
- 在职期间利用职务便利为相关企业谋取利益，约定离职或退休后到企业“挂名”兼职获取薪酬或领取明显超出市场水平的报酬的，以受贿论处。
五、特殊情况
- 对于系专业技术人员的事业单位党员领导干部（如高校、科研院所领导人员），退休后经组织批准可以到与本单位业务领域相近的企业兼职，并按平等协商、报酬合理的原则获取薪酬等合法利益。
综上所述，事业单位人员退休后到企业任职需严格遵守相关法律法规和纪律要求，确保兼职活动的合规性与廉洁性。