关于你提出的“仲裁申请提交了以后工资给补发了怎么办”的问题，我可以给你以下建议：

首先，如果公司补发工资后，你的所有诉求（包括公司足额支付之前拖欠的工资以及可能存在的因拖欠工资而应给予的相关补偿等）都已经得到满足，那么你可以考虑与公司进行协商，以撤回仲裁申请。但撤回申请必须严格遵循仲裁机构所规定的相关程序和要求，以确保仲裁程序的合法性和规范性，同时也保障双方的合法权益。

其次，如果除了拖欠工资这一问题外，你还有其他诉求，比如因拖欠工资而引发的额外经济补偿等并未得到解决，那么即便公司已经补发了工资，仲裁程序也不能就此停止。在这种情况下，仲裁机构将会依据双方所提交的证据以及相关的法律规定，对你的其他诉求进行全面、公正的审理和裁决。

总之，你是否继续进行仲裁，关键在于你的诉求是否已经全部实现。你需要综合考虑各种因素，根据具体的实际情况作出最为合适的选择，以维护自身的合法权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。