平均工资确实包括加班费。

在探讨这个问题时，我们首先要明确平均工资的定义及其计算方式。平均工资，作为一项反映工资总体水平的指标，它指的是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。其计算公式通常为：职工平均工资 = 报告期实际支付的全部职工工资总额 / 报告期全部职工平均人数。

接下来，我们分析工资总额的构成。根据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由六个部分组成，分别是：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。由此可见，加班费是工资总额的一个重要组成部分。

既然平均工资的计算公式中，分子是“工资总额”，且工资总额明确包含了加班费，那么平均工资自然也应包含加班费。这一规定不仅符合法律法规的要求，也能更公正地保障劳动者的权益，确保他们在获得经济补偿或赔偿时，能够基于一个更全面、准确的收入基础进行计算。

在实际应用中，比如在经济补偿金、赔偿金等以平均工资作为计算基数的情况下，将加班费纳入平均工资的计算是至关重要的。这样做能够确保劳动者在获得经济补偿时，不会因为加班费的遗漏而受到不公平的待遇。

综上所述，平均工资确实包括加班费，这是由工资总额的构成以及平均工资的计算公式所决定的。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，欢迎随时向我提问。