酒吧让未成年人进入跳舞给客人看并分红，这种行为确实构成了用工，但这是一种非法的用工行为。

首先，从用工的定义来看，用工是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动。在这个场景中，酒吧作为用人单位，让未成年人进入跳舞给客人看，并承诺给予分红，这实际上是一种劳动报酬的支付形式。因此，从这一角度看，这确实构成了用工。

然而，我们必须明确的是，这种用工行为是非法的。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这是因为未成年人身心尚未成熟，需要得到特殊的保护和照顾，而让他们进入酒吧跳舞给客人看并分红，显然是对他们身心健康的一种侵害。

此外，这种非法的用工行为还可能触犯其他法律法规。比如，如果酒吧存在强迫、诱骗未成年人从事这种活动的情况，那么还可能构成犯罪，需要承担刑事责任。

因此，酒吧让未成年人进入跳舞给客人看并分红，不仅违反了劳动法律法规关于用工年龄的限制，还可能触犯其他相关法律法规。作为社会的一员，我们应该坚决反对这种非法的用工行为，保护未成年人的身心健康和合法权益。

如果你或你身边的人遇到了类似的情况，请及时向有关部门举报，以维护法律的尊严和社会的公正。同时，我也愿意为你提供进一步的法律咨询和帮助。