关于您提出的“解除单双方协商一致就能领失业金吗”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，要领取失业保险金，必须满足一定的条件。这些条件包括：参保缴费1年以上、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求。这三个条件缺一不可。

针对您的情况，如果与用人单位协商一致解除劳动合同，这确实属于“非因本人意愿中断就业”的一种情况。根据《劳动合同法》第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。在这种情况下，如果您已经参保缴费1年以上，并且已经进行了失业登记且有求职要求，那么您是可以申领失业保险金的。

具体来说，申领失业保险金的流程如下：

1. 确保您已经参保缴费1年以上，并且满足其他申领条件。
2. 在与用人单位协商一致解除劳动合同后，进行失业登记。这通常可以在当地的劳动就业服务中心或失业保险经办机构办理。
3. 准备好社会保障卡或身份证件，向失业保险经办机构提出申领失业保险金的申请。
4. 失业保险经办机构会审核您的申请，如果符合申领条件，将会为您发放失业保险金。

需要注意的是，失业保险金的领取期限与您的缴费年限有关。累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

综上所述，如果您与用人单位协商一致解除劳动合同，并且满足申领失业保险金的其他条件，那么您是可以申领失业保险金的。希望这个解答能够对您有所帮助。