关于退休人员亡故后的抚恤金和丧葬费分配，这通常是由国家或地区的相关法律法规以及具体政策文件来规定的。不同的地区、不同的身份（如事业单位退休人员、企业退休人员等）可能会有所差异。以下是根据您提供的参考信息，结合一般情况给出的解答：

一、抚恤金发放标准

1. 事业单位退休人员：

   • 因公牺牲：为本人生前40个月基本工资或离退休费。
   • 病故：为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
   • 烈士的抚恤待遇，则按国家有关规定执行。

2. 企业退休人员：

   • 一次性抚恤金按死亡人员的缴费年限，每满1年（不满1年按1年计算）计发1个月去世时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，但最多不超过20个月。

二、丧葬费发放标准

1. 事业单位退休人员：

   • 丧葬费补助标准通常按死者逝世当月基本工资或基本离退休金额计发一定月数（如10个月），具体月数可能因地区而异。

2. 企业退休人员：

   • 丧葬补助金标准为本人生前两个月基本养老金。如果这两个月的基本养老金低于去世时上年度全省企业退休人员两个月平均养老金，则按后者发放。

三、注意事项

• 个人账户余额：对于企业退休人员，如果其个人账户有结余，通常会返还个人账户余额部分。
• 地区差异：由于抚恤金和丧葬费的发放标准可能因地区而异，因此建议咨询当地的人力资源和社会保障局或相关部门以获取最准确的信息。
• 政策更新：相关政策可能会随着时间的推移而更新或调整，因此建议在办理相关手续前确认最新的政策规定。

四、建议

• 咨询当地部门：由于抚恤金和丧葬费的发放涉及具体的法律法规和政策文件，且可能因地区而异，因此建议直接咨询当地的人力资源和社会保障局或相关部门以获取最准确、最权威的信息。
• 准备相关材料：在办理抚恤金和丧葬费领取手续时，通常需要提供一些相关的证明材料，如死亡证明、身份证、退休证等。建议提前准备好这些材料以便顺利办理手续。