针对您提出的“银行节假日加班怎么投诉”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要明确投诉的对象和原因。在这里，投诉的对象是银行，原因是银行在节假日安排员工加班，可能违反了劳动法律法规或侵害了员工的合法权益。

接下来，您可以按照以下步骤进行投诉：

一、收集证据

在投诉之前，您需要收集相关证据来支持您的投诉。这些证据可以包括加班通知、考勤记录、工资单等，以证明银行确实存在节假日加班的情况，并且可能未按照法律规定支付加班费或给予员工足够的休息。

二、向银行内部投诉

您可以先尝试向银行内部的投诉渠道反映情况，比如向人力资源部门或相关部门的负责人提出投诉。在投诉时，请保持理性和客观，清晰阐述问题和诉求，并提供您所收集的证据。银行内部可能会对此进行调查，并给出相应的处理结果。

三、向银行业监管机构投诉

如果银行内部投诉未得到有效解决，或者您认为银行的加班行为已经严重违反了劳动法律法规，您可以向银行业监管机构进行投诉。在中国，银行业监管机构主要是中国银行业监督管理委员会（简称“银监会”）。您可以通过邮寄投诉材料或在线投诉的方式向银监会提出投诉，并详细阐述投诉事件及性质，同时提供您的姓名及联络方法。银监会将会对您的投诉进行受理，并展开调查。

四、法律途径

如果以上途径均未能解决问题，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。您可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的诉讼途径。根据《劳动法》等相关法律法规，劳动者享有合法的休息权，银行不得随意要求加班并进行罚款。如果银行的加班行为已经违反了法律规定，您可以通过法律途径来维护自己的合法权益。

最后，需要提醒的是，在投诉过程中，请保持理性和客观，不要采取过激行为或言辞攻击。同时，也要注意保护自己的隐私和信息安全，避免泄露个人敏感信息。希望以上解答能够对您有所帮助。