您好，被企业辞退后，您是有资格领取失业保险金的。根据相关规定，领取失业保险金需要满足“非因本人意愿中断就业”的条件，而被单位辞退正属于这一情况。以下是关于领取失业保险金的一些详细信息和步骤：
一、领取资格
非因本人意愿中断就业：这是领取失业保险金的核心条件。被单位开除、除名、辞退或解除劳动合同的职工，以及终止劳动合同的职工，都属于这一范畴。
参加失业保险：您必须已经参加了失业保险，并且所在单位和本人已经按照规定履行了缴费义务。如果应参加而尚未参加失业保险，则无法领取失业保险金。
二、申领步骤
单位备案：失业前所在单位应在终止或解除劳动合同之日起7日内，将失业人员的名单报受理其失业保险业务的经办机构备案，并提供相关材料。
个人申领：您应在终止或解除劳动合同之日起60日内，到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。申领时需填写《失业保险金申领表》，并出示身份证明、所在单位出具的终止或解除劳动合同的证明、失业登记等材料。
审核与发放：经办机构将在受理您的申领申请之日起10日内，对您的资格进行审核认定。审核合格后，将从您办理失业登记之日起计发失业保险金。失业保险金将按月发放，您需凭单证到指定银行领取。
三、注意事项
积极求职：在领取失业保险金期间，您应积极求职，并接受职业指导和职业培训。
及时告知：如果发生重新就业、享受基本养老保险待遇等情形，您应及时告知经办机构，以便停发失业保险金。
遵守规定：请务必遵守相关规定，不要涂改、伪造有关材料骗取失业保险金。否则，将承担相应的法律责任。
综上所述，被企业辞退后，只要您满足领取资格并按照规定进行申领，就可以领取失业保险金。希望这些信息能对您有所帮助。