辞职了单位不给办失业金，您可以按照以下步骤来处理：

一、确认失业金领取资格

首先，您需要确认自己是否符合领取失业金的条件。一般来说，领取失业金需要满足以下条件：

1. 已与原单位解除劳动关系，并获取了单位出具的终止或解除劳动关系的证明。
2. 失业保险缴费累计满一定年限（通常要求至少满1年）。
3. 非因本人意愿中断就业，例如合同期满、被解雇等。如果您是主动辞职，通常不能立即领取失业金，但后续若符合领取条件时仍可申请。

二、与单位沟通

如果确认自己符合领取条件，但单位拒绝协助办理失业金手续，您可以先与单位进行沟通，了解拒绝的原因。如果是因为单位操作失误或信息申报有误，可以要求单位及时改正并协助您办理相关手续。

三、向劳动就业部门反映

如果单位拒绝沟通或拒绝协助办理，您可以向当地劳动就业部门反映情况。劳动就业部门有权对企业的行为进行监督检查，并会协助您解决问题。在反映情况时，请准备好劳动合同解除证明、个人身份信息、社保卡等相关材料。

四、自行申请失业金

如果单位仍不配合，您可以自行前往当地失业保险经办机构申请失业金。在申请时，您需要携带相关材料，如劳动关系证明、身份证、失业登记证明、照片、银行卡信息等。按照经办机构的指引填写表格并提交申请。

五、法律途径维权

如果失业保险经办机构也拒绝您的申请，并且您认为这一决定是不合理的，您可以通过行政复议或行政诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

注意事项

1. 申请期限：请务必注意申请失业金的期限，避免错过申请时间。
2. 材料真实性：确保提供的所有材料都是真实有效的，以免影响领取进程或面临法律责任。
3. 重新就业通知：如果在领取失业金期间重新就业，请及时通知社会保险经办机构以停止发放失业金。

综上所述，如果辞职了单位不给办失业金，您可以通过与单位沟通、向劳动就业部门反映、自行申请以及法律途径维权等方式来解决问题。希望这些建议能对您有所帮助。