身体有病了不一定可以划定为工伤。具体是否可以认定为工伤，需要根据具体情况来分析。以下是一些可能的情况和对应的解释：
一般情况：通常，工伤需要在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害。如果身体疾病并非由于工作事故或职业病引起，而是在日常生活中因个人原因或其他非工作因素导致的，那么这种情况下通常不会被认定为工伤。
职业病情况：职业病属于工伤的一种特殊情况。如果劳动者在职业活动中，因接触有毒、有害因素（如粉尘、放射性物质等）而引发的疾病，且这些疾病被明确列入职业病目录，那么这种情况下可以被认定为工伤。
突发疾病情况：如果劳动者在工作时间和工作岗位上突发疾病，并且在48小时之内经抢救无效死亡，或者虽然未死亡但符合其他相关规定的，也可以视同工伤处理。然而，这种情况下的认定标准较为严格，需要满足特定的条件和程序。
工作强度或环境致疾病情况：如果劳动者认为自己的身体疾病是由于工作强度过大、工作环境恶劣等因素导致的，那么可以向劳动保障行政部门申请进行工伤认定。但这种情况下是否能够被认定为工伤，需要以劳动保障行政部门的认定结果为准。
综上所述，身体有病并不一定可以划定为工伤，具体需要根据疾病的发生原因、时间、地点以及与工作之间的关联性等因素来综合判断。如果您对此类问题存在疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。