针对您提出的“评职称单位没指标了怎么办”的问题，以下是一些可能的解决方案和建议：

首先，如果单位当前没有评职称的指标，您可以考虑是否有可能进行岗位转评。这主要适用于因工作岗位变动，新旧岗位所对应职称不属于同一系列（专业）的情况。如果您在新岗位上已经工作了一段时间（通常要求1年以上），并且经过单位考核合格，能够履行相应岗位职责并取得新岗位的工作业绩，那么您可以申请参加同一级别的职称考试或评审，按照新系列（专业）的标准条件来申报材料。这种情况下，您需要提交岗位变动后的专业技术工作能力、业绩情况等材料，并且所在单位的人事部门应提供专业技术工作岗位变动的有关证明材料。

其次，如果单位本身不具备评审条件，您可以考虑委托具有相应评审权的地区、部门或单位代为评审。具体的委托程序可能会因地区和级别的不同而有所差异。例如，设区市级以下的专业技术人员如果需要委托其他设区市或省直有关厅（局）评审，需要经设区市级人社职改部门出具委托评审函；县级以下的专业技术人员如果需要委托其他县或市直有关单位评审，也需要经过相应的县级人社职改部门出具委托评审函。如果您是在省直有关部门工作的专业技术人员，需要跨厅（局）评审职称，那么需要经主管单位人事部门出具委托评审函。

最后，我建议您与单位的人事部门或相关负责职称评审的部门进行详细咨询和沟通。他们可以根据您的具体情况和单位的实际情况，为您提供更具体、更可行的建议和指导。同时，您也可以关注当地人力资源和社会保障部门或相关职称评审机构的官方网站或公告，以获取最新的职称评审政策和信息。