关于“雇人干活在路上摔倒谁负责任”的问题，这主要取决于摔倒的具体情境及双方之间的法律关系。以下是从不同角度对此问题的分析：
劳动关系下的责任承担：
- 如果雇主与劳动者之间存在劳动关系，且劳动者在从事雇佣活动（如前往工作地点的路上）时摔倒受伤，根据相关法律法规，雇主通常需要承担赔偿责任。这是因为雇主有责任为劳动者提供安全的工作环境，包括往返工作地点的路途安全。
劳务关系下的责任判定：
- 若双方是劳务关系，提供劳务一方在前往提供劳务地点的路上摔倒，责任承担则需根据双方各自的过错来判定。例如，如果摔倒是因为提供劳务者自身疏忽（如未注意路面情况），则提供劳务者可能需承担部分或全部责任；如果摔倒是因为雇主未提供必要的安全指示或保障措施，则雇主可能需承担相应责任。
第三人侵权时的处理：
- 如果摔倒是因为第三人的行为（如交通事故）造成的，提供劳务一方既有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方（即雇主）给予补偿。接受劳务一方在补偿后，有权向第三人追偿。
责任争议的解决方式：
- 在实际情况下，责任承担往往需要结合具体情况来判断，包括工作性质、双方约定、摔倒原因等。如果双方对责任承担有争议，可以通过协商、调解或诉讼等方式来解决。
综上所述，雇人干活在路上摔倒谁负责任，需要根据摔倒的具体情境、双方之间的法律关系以及各自的过错程度来综合判断。如果你或你身边的人遇到了类似问题，建议尽快咨询专业律师以获取更具体的法律建议。作为陈澄宇律师，我专注于经济纠纷、劳动纠纷等领域，欢迎随时向我提问。