首先，我们要明确一点：合同期满公司通过调岗方式辞退员工，这种行为可能涉及法律问题，因为调岗通常不能作为直接辞退员工的手段。不过，在你提出如何写离职单之前，我建议你先考虑是否接受公司的这种安排，或者是否有意愿与公司进行协商或寻求法律援助。

如果你决定接受公司的安排并希望撰写离职单，以下是一些建议：

1. 明确离职原因：

   • 在离职单上，你可以简要说明离职的原因是“合同期满，公司提出调岗，双方协商一致决定离职”。

2. 注明离职日期：

   • 清晰写明你实际的离职日期，这是非常重要的信息。

3. 表达感谢（可选）：

   • 如果你对公司或同事有感激之情，可以在离职单上适当表达，这有助于保持良好的职业形象。

4. 遵守公司规定：

   • 确保你的离职单符合公司的格式要求，并遵循公司规定的提交流程。

以下是一个简单的离职单示例：

离职单

姓名：[你的姓名] 部门：[你的部门] 职位：[你的职位]

离职原因：合同期满，公司提出调岗，双方协商一致决定离职。

离职日期：[具体日期，如XXXX年XX月XX日]

感谢公司在我任职期间给予的机会和支持，我将珍惜这段经历，并祝愿公司未来发展顺利。

此致 敬礼！

[你的签名] [日期]

请记得，在提交离职单之前，确保你已经与公司就离职事宜达成了明确的一致，并且了解了自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。