法定节假日加班一小时的工资，按照《中华人民共和国劳动法》的规定，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以下是具体的计算方法和步骤：

结论：法定节假日加班一小时，工资报酬为正常工作时薪的三倍。

详细解释：

1. 基本计算原则：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2. 具体计算步骤：

   • 确定正常工作时薪：首先，需要明确员工的正常工作时薪。这通常可以通过将员工的月工资除以月计薪天数（一般为21.75天）再除以每天的工作小时数（一般为8小时）来计算得出。
   • 计算三倍时薪：接下来，将正常工作时薪乘以3，即可得到法定节假日加班一小时的工资报酬。

3. 示例计算：

   • 假设某员工的月工资为5000元，则其正常工作时薪约为：\(5000 {\div} 21.75 {\div} 8 \approx 28.74\)（元/小时）。
   • 因此，该员工在法定节假日加班一小时的工资报酬应为：\(28.74 \times 3 = 86.22\)（元）。

综上所述，法定节假日加班一小时，员工应得的工资报酬为正常工作时薪的三倍。如果你还有其他关于劳动工伤或工资福利方面的问题，可以直接向我咨询。