您好，灵活就业缴纳职工医保与单位缴纳职工医保的总额并不完全一样。这主要体现在以下几个方面：

一、缴费主体：

• 单位缴纳的职工医保：由用人单位和职工共同缴纳基本医疗保险费。
• 灵活就业缴纳的职工医保：所有医保费用由个人全部缴纳。

二、缴费基数：

• 单位缴纳的职工医保：用人单位缴费基数为本单位职工上年度工资总额，职工个人缴费基数为本人上年度工资总额。同时，有上下限规定，如低于上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的，则以上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的80%为缴费基数下限；高于的，则不计入缴费基数。
• 灵活就业缴纳的职工医保：缴费基数通常为上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资。

三、缴费比例：

• 单位缴纳的职工医保：单位缴费费率为缴费基数的8%（含生育），职工个人缴费费率为本人缴费基数的2%。
• 灵活就业缴纳的职工医保：参保人员35周岁以下（含35周岁）的，缴费比例为缴费基数的3.4%；35周岁以上的，为缴费基数的4.4%。也有地区规定灵活就业人员参加职工医保，按照规定缴费基数9%的比例缴纳。

四、医保待遇：

尽管两者在医保待遇上大体相同，但在某些细节上仍存在差异，如生育津贴或生育补助金的计算方式等。单位参保的女职工生育的，符合规定的享受生育津贴，而灵活就业方式参保的，则享受生育补助金，两者计算方式不同。

综上所述，由于缴费主体、缴费基数、缴费比例以及某些医保待遇细节上的差异，灵活就业缴纳职工医保与单位缴纳职工医保的总额并不完全一样。如果您有进一步的问题或需要更详细的解答，请随时咨询。