您好，即使没有社保，您依然可以申请工伤认定。工伤认定的申请并不依赖于单位是否为您缴纳了工伤保险。根据《工伤保险条例》的相关规定，只要您发生了工伤事故，就有权向社会保险行政部门提出工伤认定的请求。

具体来说，如果您所在的单位在事故伤害发生后的30日内没有为您提出工伤认定申请，那么您或者您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起的1年内，直接向单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一流程并不要求必须得到单位的同意或签字盖章。

值得注意的是，即使用人单位没有为您缴纳工伤保险，一旦您的工伤被认定，您依然可以享受工伤待遇。如果单位已经参保缴费，那么您的工伤保险待遇将由工伤保险基金和单位按工伤保险的有关规定支付；如果单位未参加工伤保险，那么单位就需要按照规定的工伤保险待遇项目和标准向您支付费用。

此外，我想提醒您的是，为劳动者缴纳包括工伤保险在内的社会保险费是用人单位的法定义务。如果单位未按规定参加工伤保险，社会保险行政部门有权责令其限期参加，并补缴应当缴纳的工伤保险费，同时还会按日加收滞纳金，并可能处以罚款。

所以，即使您没有社保，也不用担心无法申请工伤认定或享受工伤待遇。只要您发生了工伤事故，就可以按照相关规定向社会保险行政部门提出申请，并依法享受应有的工伤待遇。