您好，关于您提出的“法定年龄内入职试用期必须交社保吗”的问题，我可以给您一个清晰、详细且有深度的解答。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，从您入职的第一天起，无论您是否处于试用期，用人单位都有义务为您缴纳社会保险费。

其次，试用期的长短并不影响社保的缴纳。根据劳动法的相关规定，试用期的期限是根据劳动合同的期限来确定的，但无论试用期的长短如何，用人单位都应在用工之日起三十日内为您办理社保登记并缴纳社保费。

此外，有些用人单位可能会提出将社保费“折算”成工资直接发给员工，但这种做法是违法的。根据《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是用人单位的法定义务，不能通过约定来变更或放弃。

因此，总的来说，无论您是否处于试用期，只要您与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为您缴纳社会保险费。如果用人单位未按规定为您缴纳社保，您可以向当地社保经办机构或劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。