生育津贴的申报一般是由用人单位负责的，而不是由个人自己申报。以下是对此问题的详细解答：

一、生育津贴的申报责任

根据通常的做法和相关规定，生育津贴是国家法律规定对职业妇女因生育离开工作岗位期间给予的生活费用。其申报工作一般由用人单位负责进行。这是因为生育津贴的支付方式和支付标准会根据地区是否实行生育保险社会统筹而有所不同。在已经实行生育保险社会统筹的地区，生育津贴由社会保险机构支付给企业，再由企业发放给个人；而在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴则由企业直接支付。

二、生育津贴的支付方式

生育津贴的支付方式体现了其对女职工生育权益的保障。具体来说，生育津贴会由国家先发给企业单位，然后再由企业单位发放给劳动者。如果生育津贴的金额低于劳动者本人的工资标准，那么差额部分还需要由企业来补齐。这样，就能确保女职工在产假期间的基本生活需求得到满足。

三、特殊情况下的申报

虽然生育津贴的申报一般由单位进行，但在某些特殊情况下，个人也可以进行申请。比如，如果企业关闭或者用人单位不予支付生育津贴，那么女职工可以在生育或计划生育手术后的一定时间内，向相关部门申领，并提供必要的材料和证明。这种情况下，个人需要了解并遵循当地的申领流程和政策规定。

四、实际操作流程

在实际操作中，参保女职工在医保定点医疗机构住院生育后，医保会直接进行结算。医保定点医疗机构会将生育人的生育信息规范上传至国家统一医保信息平台。医保结算次月5日前，系统会自动生成津贴申报信息。然后，参保单位需要通过相应的网上服务平台（如“河北医保公共服务单位网厅”）为参保人员填写申报信息，并上传有关资料（如本人身份证件照片、出院记录等），完成提交申报。

综上所述，生育津贴的申报一般是由用人单位负责的。但在特殊情况下，个人也有权进行申领。无论是单位还是个人，在申领生育津贴时都需要遵循当地的政策规定和操作流程。