生育津贴确实需要个人自行申请，但在某些情况下，用人单位也可能会协助员工统一办理。以下是关于生育津贴申领的详细解答：

一、申领条件

要申领生育津贴，首先需要满足以下条件：

1. 必须参加生育保险并按时缴纳生育保险费。
2. 必须符合当地的计划生育政策。
3. 女职工在分娩或流产后，通常需在规定的时间内（如6个月内，但具体时间可能因地区而异）办理生育保险待遇申领手续。

二、申领材料

在申请生育津贴时，需要准备以下材料：

1. 身份证、社保卡等有效证件及复印件。
2. 结婚证、生育服务证或准生证、婴儿出生证明及复印件。
3. 医疗机构出具的诊断证明，包括顺产、剖宫产等生育情况说明。
4. 本人银行储蓄卡或存折复印件，用于接收生育津贴款项。

三、申领流程

1. 了解办理地点：首先向当地社保经办机构了解具体的办理地点和窗口，或者通过官方渠道（如网站、APP等）查询相关信息。
2. 填写申请表：按照要求填写生育保险待遇申请表，并仔细核对所有相关信息。
3. 提交审核：将填写好的申请表和所需材料提交至指定的社保经办机构进行审核。提交方式可能是线上提交（如通过网站、APP等）或线下提交（如到窗口办理）。
4. 等待发放：审核通过后，社保经办机构将根据所在单位上年度职工月平均工资及产假天数等因素核算生育津贴金额，并将其发放至提供的银行账户。发放时间可能因地区而异，请耐心等待。

四、注意事项

1. 生育津贴与产假工资关系：生育津贴与产假工资不能同时发放。如果女职工在产假期间已经领取了工资，那么生育津贴可能会以补差的形式发放。
2. 地区差异：具体的申领条件和流程可能因地区而异。建议提前咨询当地的社会保险经办机构或拨打社保服务热线以获取准确信息。
3. 用人单位协助：虽然生育津贴需要个人自行申请，但在某些情况下，用人单位可能会统一为员工办理生育津贴申领手续。如果所在单位有这样的安排，只需配合提供相关材料即可。

综上所述，生育津贴的申领是可以由个人去办理的，但需要满足一定的条件并按照规定的程序进行申请。希望以上解答能对您有所帮助！